Autor: MHP
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¿Cómo afecta el control horario a tu sector?
¿ La nueva normativa de control horario afecta a todos los sectores? Si, todas las empresas y organizaciones tienen la obligación de registrar la jornada, independientemente de su sector. Te presentamos algunos ejemplos. Sectores y motivos por los que se aplica. La ley de control horario se aplica a cada sector, pero no de la…
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¿Tu sistema de registro horario garantiza el cumplimiento?
A pesar de los requisitos de la nueva normativa. Dos de cada tres trabajadores reconoce que no se registra rigurosamente su jornada.
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¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores respecto al control horario?
El control horario es competencia mutua del personal y la organización. Por un lado, el personal tiene que fichar de forma honesta y en su horario. Por otro lado la empresa debe supervisar que así sea y ofrecer un método de fichaje que cumpla con la legalidad. De no ser así, podría conllevar sanciones tanto…
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Control horario con geolocalización: Cómo implantarlo.
A menudo, surgen dudas sobre la legalidad del control horario con geolocalización. En este artículo, te explicamos los aspectos a tener en cuenta para poder implantar este método con éxito.
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¿Qué excepciones del control horario existen?
Existen trabajos en los que es complicado hacer un seguimiento del horario laboral. En su mayoría, son trabajos que no tienen una estabilidad horaria. Estas rara avis organizativas quedan reflejadas jurídicamente. Entre las excepciones del control horario más comunes se encuentran:
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Errores habituales de control horario y cómo evitarlos
Los errores de control horario perjudican el cumplimiento normativo y la eficiencia interna. Éstos, a menudo se producen por desconocer las normativas, por mala gestión o por no elegir la tecnología idónea.