Un informe posiciona a España como el segundo país más visitado del mundo. Destacando el papel crucial de la hostelería en nuestra economía. Este sector, abarca desde el alojamiento hasta la gastronomía. El control horario en hostelería exige sistemas eficaces, debido a su estacionalidad y demanda. De esta manera, se garantiza que se respetan sus derechos laborales.
Este debe ser detallado y veraz. Los datos deberán conservarse durante cuatro años según la normativa vigente. La ausencia de registro ,puede causar desmotivación e incomodidad en el personal. Así como, descontrol organizativo e incluso sanciones.
El Sistema Integral de Control Horario de MHP® se ajusta a las necesidades específicas de cada sector. Permite gestionar fichajes y ausencias del control horario en hostelería. Nuestro sistema lleva un registro independiente de las horas trabajadas. Permite configurar las diferentes tipologías de horarios, como el personal fijo discontinuo.
También facilita la planificación de turnos, mejorando la asignación de personal según la demanda. Muy útil en períodos de alta demanda, donde es crucial gestionar el servicio y la carga de trabajo del equipo.
Fijos discontinuos
El sistema registra automáticamente los trabajadores con relación contractual de fijos discontinuos, permitiendo:
- Registrar los periodos activos, habilitando el fichaje y acceso al Portal Horario©.
- Definir los periodos de inactividad, impidiendo fichajes y acceso al portal, evitando saldos negativos.
- Calcular los permisos proporcionales según convenio durante los periodos activos.
Turnos
En la web de gestión Portal Horario© se pueden:
- Incluir y editar turnos de trabajo.
- Solicitar cambios de turnos entre el personal.
- Ver totales y saldos, comparando horarios previstos y fichajes registrados.
Métodos de Fichaje
Nuestro sistema ofrece diversos métodos de fichaje, entre ellos destacan:
- Terminal de fichaje. El dispositivo TRD-4 permite identificación biométrica (huella y facial), tarjeta de proximidad, código y PIN, DNIe y Baliza Bluetooth. Este método de fichaje puede ser aplicable a toda la organización.
- App Móvil. La app Geogestión Horaria permite fichar con o sin geolocalización y mediante proximidad a la Baliza Bluetooth. Este método, es versátil y se adapta a varios ámbitos, como personal de sala o limpieza.
- Fichaje web. Permite fichar con un código PIN desde una web. Ideal para personal de recepción y oficinas.
- Llamada telefónica. Fichaje mediante una llamada desde cualquier teléfono fijo preestablecido. Ideal para personal que desarrolla su jornada en un mismo lugar. Por ejemplo, personal de cocina.
Con el Sistema Integral de Control Horario de MHP®. Puedes identificar patrones en la productividad y el uso del tiempo. Esto permite a los gerentes tomar decisiones informadas para mejorar la eficiencia operativa. También es una herramienta valiosa para los empleados, pues, pueden tener una visión clara de sus horarios. Además, facilita la solicitud de permisos y gestión de cambios de turnos.
En resumen, el control horario en hostelería no es solo una obligación legal, sino una inversión en la calidad del trabajo y el bienestar del personal, contribuyendo así al éxito sostenible de cualquier establecimiento. Contamos con diversos clientes del sector.
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