Categoría: Consultoría Jurídica
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Registro de Horas Extra: No Fichas, no se Cobran
Últimamente, se han vuelto frecuentes las noticias acerca de las horas extras diarias. Muchas de ellas, no declaradas a la seguridad social, ni remuneradas al empleado. La Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, creó una Instrucción para acabar con ello. Se trata de un documento dirigido a los inspectores de trabajo.…
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Pentesting: ¿Qué hay que tener en cuenta para realizarlo?
Las organizaciones gestionan información a diario mediante dispositivos electrónicos, lo que implica ciertos riesgos. Es esencial analizar los medios que manejan la información y sus posibles riesgos. Para ello, existen los tests de penetración o pentesting.
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Incumplimiento del Control Horario: Ejemplos para Evitar Multas
Evita sanciones graves: conoce los ejemplos más comunes de incumplimiento del registro horario y cómo proteger a tu empresa de multas innecesarias.
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Cumplimiento Laboral: 2025, Un Año Decisivo.
Este año supone un cambio significativo para las empresas con las regulaciones laborales y el fomento de una cultura de cumplimiento laboral.
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Registro horario efectivo: no basta con fichar entrada y salida
Con la nueva ley, es obligatorio que el registro se realice a través de un sistema digital, que garantice la precisión y trazabilidad del tiempo trabajado.
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Gestión de nóminas: ¿Es legal entregar la nómina en otro soporte que no sea papel?
En la era digital, la eficiencia y la seguridad son fundamentales en la gestión de recursos humanos. En MHP, hemos implementado un sistema innovador que transforma la manera en la que los empleados reciben su nómina.