Categoría: Consultoría Jurídica
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¿Por qué el Personal de Alta Dirección NO ficha?
Según el Estatuto de los Trabajadores: El registro horario se aplica a la totalidad de trabajadores, al margen de su categoría o grupo profesional, a todos los sectores de actividad y a todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño u organización del trabajo […] Pero: Según lo indicado en la Guía sobre el Registro…
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Control Horario Digital: Anticípate a la nueva reforma laboral
Desde 2019, las empresas en España deben registrar las horas trabajadas por los empleados para adaptarse a la tendencia Europea y así, evitar problemas legales. Un año antes de que surgiera la pandemia de covid, el Gobierno aprobó esta norma que, incluso antes de ser implementada, fue criticada por los sindicatos, pues la consideraban insuficiente.…
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Protección de datos: ¿Por qué es crucial para el registro horario?
Llevar un registro horario implica asociar cada fichaje con su información personal, como por ejemplo: nombre, apellidos, DNI, empresa, área y cargo…
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Ventajas de tener el registro horario digitalizado.
Cuando el sistema de registro horario se encuentra digitalizado, se logra optimizar el espacio y el tiempo dedicado a la gestión y archivo.
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Control Horario en Centros Educativos: Normativas y Requisitos.
Después del acuerdo de 2019, se impuso la obligación de control horario del personal en los centros educativos privados que reciben financiación pública, es decir, los centros privados y concertados. Esto generó nuevas circunstancias especiales para este sector. Con este acuerdo se da cumplimiento a lo establecido en el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas…
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Registro de jornada laboral: no basta con fichar entrada y salida
La normativa de control horario es escueta y no aclara todo lo que debe parametrizarse en el sistema para que sea un reflejo fiel. Compartimos un ejemplo de uno de nuestros clientes.